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模特的身材要求最基本是多少?
1、- 女广告模特一般身高不低于65米。- 男模特身高通常在80至90米之间，胸围95至110厘米，腰围72至80厘米，臀围92至105厘米，体重在70至80公斤之间。身材比例要求 - 上下身比例，以肚脐为界，上下身比例应为5：8，符合“黄金分割”定律。
2、女广告模特的最低身高要求为65米以上。2 男性模特的身材要求 - 身高在80米至90米之间。- 胸围在95至110厘米之间。- 腰围在72至80厘米之间。- 臀围在92至105厘米之间。- 体重在70至80公斤之间。3 身材比例要求 1 上下身比例应为下身长于上身。
3、身高是模特最基本的条件之一。女性服装模特通常身高在72至85米之间。一些顶级模特，如辛迪·克劳馥和克劳迪亚·希弗，身高大约在82米。女性广告模特的平均身高应超过66米。男性模特的身高范围在80至90米之间，胸围大约在86至90厘米，腰围在63至78厘米之间，体重在70至80公斤之间。
4、身高是模特所具备的最基本的条件。女服装模特一般身高在72至85米之间。世界级的超级名模，如辛迪·克劳馥(Cindy Crawford)和克劳迪亚·希佛(Claudia Schiffer)，身高都在82米左右。女广告模特一般身高在66米以上。
去面试迪奥专柜,我学过彩妆但是没有这方面销售经验,他会问些什么问题...
公司的情况以及产品的信息在网上找出来背，用自己的语言组织好，最好可以连续说上10分钟，让面试你的人知道你对他们公司很感兴趣，很想去他们公司工作。未来的规划，可以说自己通过努力来达到一个什么样的高度，比如考取一些资格证书来提升自己，让面试官知道你是一个有上进心的人。 希望对你有帮助。
当！糖！吃！竟然还说，你这个软糖完全嚼不动，还一点味道没有 呵呵 栗子不爱吃甜 有一次他问我，护手霜是涂手上的吗 我说是的 他接着用极其猥琐的语气问我：那BB霜呢 牛奶当水喝 你吃的啥 我：“褪黑素”他：“没事别乱吃药。
第一章 淘宝之路源于偶然： 他叫杨凯，名校EMBA，本身在检测机构工作，长年与日化产品打交道，但是这些并没有促使他经营或者从事化妆品。
或者就是去形象店，专业的化妆室。至于谁家的好的看你喜欢什么样子的妆容。 兰蔻 迪奥 美宝莲 MAC 卡姿兰 羽西 Za ··· 很多啦，只要上彩妆他家就有化妆台。我常去美宝莲 COCO 梦妆 ，觉得他们家的东西自己喜欢而且他们推荐的东西自己也可以接受。
我最喜欢的彩妆品牌是卡姿兰，这个品牌的东西都比较的便宜，而且质量方面也非常的好，是一个大品牌了，我在大学时候用的，感觉对皮肤非常的好不刺激。
迪奥面试会问什么,应该怎么回答
1、这是面试的必考题目。介绍内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。事先最好以文字的形式写好背熟。
2、基本情况 请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
3、我一个同学之前在那里工作，听她说除了问个人基本资料以外（那些不用我多说了吧）大概就是用一些情景对话来面试，比如遇到XX客人你会如何应付，你会怎么来介绍化妆品，对于某种皮肤你又会怎么来回答客人。就这些了。
迪奥是怎么招聘员工的
通过猎头公司。有时候，大公司招聘员工，都是通过猎头公司，特别是重要的管理岗位上的员工招聘，都是提前调查好，通过猎头公司来招聘人才。遵守一定的招聘流程。不管是迪奥，还是其他的公司，都会有自己的招聘流程，且是严谨的，有一定条件和规范的。
她们都是熟人带的。因为这种招聘第一时间不会让外面知道。我在商场做过文员。商场一般都在员工休息室里贴各个柜台的招聘信息，不过很少有化妆品柜台贴出来的，据说她们都是自己内部人员往里带的。然后就是要面试，面试要求不怎么高，就是外形气质好，有一定化妆技巧就OK了。
想要进入像雅诗兰黛、香奈儿、迪奥这样大品牌的专柜工作，可以关注《大河报》上的招聘信息。通常，这些品牌在大型商场中的专柜会通过该报发布招聘广告，而且这类广告通常只刊登一两日。能够及时看到广告的人有机会应聘，而错过的人则可能错失良机。 此外，经常去那些大型商场逛逛也是一个好方法。
要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。事先最好以文字的形式写好背熟。二：“谈谈你的家庭情况” 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 简单地罗列家庭人口。 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
关于护肤品BA的招聘渠道问题
BA是Boss直聘旗下的一个招聘平台。BA作为一个招聘平台，为广大求职者与雇主提供了一个便捷的沟通渠道。在这个平台上，求职者可以浏览到各类职位信息，并与招聘方直接沟通，大大提高了求职效率。该平台通过严格的审核机制，确保招聘信息的真实性和可靠性，为求职者提供了良好的求职环境。
可以留意当地报纸周末的招聘广告，大品牌大型招聘的时候，或者开设新柜台之前都会有广告投放，告知招工的需求；另外也会在这些品牌的中国网站上发布同步的招聘信息，你可以上网看看。
公司人才库缺乏：职业中介手上掌握大量企业所需的优质人才，而大部分公司在人才储备这块严重缺乏意识，因此借助职业中介进行代招；减轻公司人力资源部门运营成本：公司要设立一个独立的人力资源部门所需的成本比起长期委托给外部职业机构代招更划算。
设计思维：C端产品强调以用户为中心，追求极致的使用体验，注重个性化、情感化和品牌创新；B端产品则更注重效率，需要了解行业和业务，关注交互的一致性。 产品关键成功因素：C端产品需要产品和运营的成功，重视用户日活、停留时长、转化率等数据；B端产品需要与渠道紧密配合，关注产品影响力。
进军化妆品行业，要做到四个积累 结交行业牛人，几个牛人抱团一起做事 第积累人脉资源：主动结交线上线下各路销售渠道；行业牛人；厂家OEM代加工等人脉。前期特别要交往各省市数一数二的日化店、美容院老板和店长以及有影响力的BA老师等。